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如何拥有更强的竞争力

时间:2015-09-12 20:10来源:中视管理咨询公司 作者:王子腾 点击:
我们每天朝九晚五的去工作,不外三个原因: 1:为工作而工作:目的是为生存,为钱而工作。 2:不工作能做什么:目的不为钱,而是想让自己得到朋友的、社会的认可。 3:不知道为什么工作:自己也搞不清为什么工作,只是认为上学、读书、工作是

    我们每天朝九晚五的去工作,不外三个原因:
   
    1:为工作而工作:目的是为生存,为钱而工作。
    2:不工作能做什么:目的不为钱,而是想让自己得到朋友的、社会的认可。
    3:不知道为什么工作:自己也搞不清为什么工作,只是认为上学、读书、工作是自己生命中要做的。但不管你以何种心态去工作,你都不可避免的进入了一场职业竞争。如果,你把自己看成一个企业来经营的话,你就会发现,有很多人在和你竞争。
    当初你刚就业时,你老板给了这个位子,随着时间的推移,你在这个职位上是升迁还是被淘汰,完全就靠你自己了。如你要保持这个位子,你不妨问问自己;凭什么是我获得这个职位,而不是其他人。这时你可以给自己一个强有力的理由:因为,在方圆500里之内,老板再也找不到,象我这样优秀的人了。
    既然,你这么优秀,那么,如何才能将你的优秀,保持下去呢?如何才能让你在众多的竞争者之中,脱颖而出呢?这里向你介绍四点,希望对你有用。
   
    一:要具备三种竞争能力
   
    1、  观念竞争能力:不论何时都要问自己:我能给公司和同仁带来什么样的帮助。任何时候都不要问老板:公司能给你什么。因为,老板会在意你为他做的事的。

    2、 态度竞争能力:“态度决定一切”。不安、急噪、惟利是图、心不在焉是老板不喜欢的,专一、认真、踏实、有能力、有活力精力、才是老板需要的。
    做事要能看到更远的将来,不要只顾眼前。有时不妨问问自己:钱以外的工作中,你究竟是什么?除了赚钱,还有没有其他动力?你是在忍受工作,还是在享受工作?
    其实,老板给你的最好的奖励,不是给你加多少薪水,而是给你发挥能力的舞台和空间,那么为了这,你该如何去做?压力很大是吗?你知道吗,没有工作的压力比工作中的压力要大得多。如你把它当做是,在为你自己树个人品牌,你就不会觉得你是在打工了,只有当你开始享受工作时,你才开始向成功,迈了第一步。

    3、行为竞争能力:未来的文盲是不具备学习力的人。大家都知道食品有保质期的,其实知识也是有保质期的。未来是一个信息时代,如你不能用最少的时间、最少的精力和金钱去将这些信息拿来并运用起来,那么你将被信息包围,淹没。因此学习力比学历更重要,只有不断学习,你才能保证知识的新鲜度。
    学习有很多方法,这里介绍三种境界:(1)读书-----基础方法。学历不代表学习力,看书的时候该看些什么,能反映你的学习力有多高。(2)读事------经常反省。反省近一周的事,找出事情成败的关键,总结经验。(3)读人------看看周围人。外来的和尚不一定会念经,三人行必有我师。
   
    二:做一个自律的职业者
   
    据统计:大部分职业者8小时的工作时间,只有3—4小时的工作效率。如果,你的对手每天比你多工作一点,那么,你和你竞争对手的差距也就拉开了,所以,一个无法自律的人,永远只是被管理者。
   
    三:需具备销售自己的能力
       
    大部分职业者,没办法在自己的职业生涯中,获得更好的发展机会,最终一败涂地,这只能愿他们不会,不懂得如何去推销自己。单凭专业技能会失败,只有具备职业技能,懂得如何融入团队,如何销售自己,才能获得发展事业的机会。老板喜欢积极、主动的员工。
   
    四:你必须融入到团队中去
   
    老板喜欢去选择专业技能一般,而职业技能强的员工,如今社会是一个:独行侠难成事,成功来自团队的景象。因此,你要让自己成为一个:需要你+喜欢你=离不开你的人。
    
    需要你:不喜欢你,他就会找他喜欢的人,来替代你。
    喜欢你:你就可以排除很多工作中的难题,可以很好的处理人际关系。

    综合上述四点,你只有将自己时时放在竞争的前沿,改变不好的习惯,不好的行为,超越愚昧,超越激情,超越善良。你才能,将自己永远的立于不败之地,走在其他竞争者的前面。
   
    超越愚昧:就是超越自以为是的想法,做法,行为,习惯,不断去学习,经验只是以往的教训。
    超越激情:激情太感性,来得快,去得也快。我们需要热情,要拥抱热情,同时要让高兴和沮丧不超过24小时。这样,你才能面对新的开始。
    超越善良:对自己残忍,对自己苛刻一点,不要放松自己的欲望。对团队要严格管理,才能使团队更具战斗力。
 
(责任编辑:admin)
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